Schimbări majore în calculul pensiilor din Spania: din 2026 vor exista două metode de determinare a bazei de calcul

Spania se pregătește pentru un nou val de modificări în sistemul public de pensii, ca urmare a celei de-a doua etape a „reformei Escrivá”, ale cărei efecte se vor resimți progresiv până în anul 2044. Noile reguli vor intra în vigoare începând cu 2026 și vor schimba modul în care se calculează baza regulatoare a pensiei pentru limită de vârstă, elementul central din care se stabilește cuantumul unei pensii.

Aceste schimbări au fost introduse prin Real Decreto-ley 2/2023, din 16 martie, care modifică Legea Generală a Securității Sociale și stabilește un calendar gradual de aplicare. Conform articolului 209 din Legea Generală a Securității Sociale, în 2026 vor coexista două metode de calcul, iar beneficiarul va primi suma rezultată din formula care îi este mai favorabilă:

1. Metoda actuală (folosită și în 2025):

   • se însumează ultimele 300 de baze de cotizare (ultimii 25 de ani);

   • suma se împarte la 350.

2. Noua metodă (din 2026):

   • se însumează cele mai mari 302 baze de cotizare din ultimele 304 luni;

   • rezultatul se împarte la 352,55.

Astfel, lucrătorii care au avut perioade cu salarii mai mici sau întreruperi în carieră vor putea beneficia de metoda nouă, care selectează doar cele mai ridicate baze de cotizare. Toate bazele de cotizare, cu excepția celor mai recente două, vor fi actualizate prin coeficienți pentru a reflecta efectul inflației. Se menține posibilitatea integrării lacunelor pentru perioadele fără cotizare, prin completarea cu baze fictive cuprinse între 50% și 100% din baza minimă.

Această opțiune nu este disponibilă pentru lucrătorii autonomi și pentru angajații din serviciile casnice.

După determinarea bazei regulatoare conform uneia dintre cele două formule, cuantumul pensiei se stabilește în funcție de anii efectiv cotizați:

• 50% din baza regulatoare pentru primii 15 ani de cotizare, minimul necesar pentru a avea dreptul la pensie.

• 0,21% suplimentar pentru fiecare dintre următoarele 49 de luni cotizate.

• 0,19% suplimentar pentru fiecare dintre următoarele 209 luni cotizate.

Pentru a obține 100% din baza regulatoare în anul 2026, un lucrător va trebui să acumuleze cel puțin 36 de ani și 6 luni de cotizare.

În aceeași perioadă, partidul SUMAR a propus introducerea unei rente universale de 550 de euro/lună pentru tinerii între 18 și 21 de ani, ca „punct de plecare” pentru un posibil venit universal destinat întregii populații. Propunerea se află în dezbatere publică.

Pentru românii din Spania și pentru întreaga diasporă, aceste schimbări sunt importante pentru planificarea financiară pe termen lung și pentru gestionarea corectă a perioadelor de cotizare.

Redacția Occidentul Românesc
Publicația românilor din Occident, cu prioritate în Peninsula Iberică
Independentă, demnă, neînregimentată
Din 2010, cu voce proprie și răspundere editorială.