TAROM va intra într-un nou proces de restructurare, motivat de faptul că pandemia de coronavirus a agravat situația financiară, estimându-se o pierdere de peste 300 de milioane de lei la finalul anului 2020. Cu toate acestea, la cârma companiei aeriene de stat au fost numite mai multe personaje fără experiență în domeniu sau pregătirea necesară, scrie ziare.com.
Anul acesta, TAROM prognozează o pierdere de 315 milioane de lei, la venituri de 1 miliard de lei și cheltuieli de peste 1,3 miliarde de lei. Acesta ar fi al 13-lea an consecutiv de pierdere pentru compania aeriană de stat.
În 2020, cheltuielile cu personalul se apropie de 200 de milioane de lei, iar cele cu salariile trec de 140 de milioane de lei. TAROM are circa 1.607 salariați, în scădere față de anul precedent, când avea 1.811 angajați.
La începutul lunii noiembrie, ministrul Transporturilor, Lucian Bode, anunța că peste 100 de angajați au accesat deja varianta plecării voluntare, aceștia primind între șase și opt salarii medii în compensație, adică circa 44.000 – 60.000 de lei, având în vedere că salariul mediu este de 7.300 de lei.
Urmează să plece încă 500 de angajați, potrivit proiectului de restructurare aprobat de consiliul de administrație. Astfel, compania ar ajunge să aibă aproape 1.000 de angajați și să reducă din numărul de șefi, care este în prezent de unu la nouă angajați, adică 192 de directori, potrivit ministrului Transporturilor.