Spania: cum contribuie ajutorul de șomaj pentru persoanele de cel puțin 52 de ani la viitoarea pensie

În Spania, persoanele care au împlinit 52 de ani și îndeplinesc condițiile legale pot primi un ajutor de șomaj numit „subsidio para mayores de 52 años”. Acesta este administrat de Serviciul Public de Ocupare a Forței de Muncă de Stat (SEPE).

Ajutorul poate fi primit până la vârsta obișnuită de pensionare, dacă beneficiarul continuă să îndeplinească cerințele legale. Așadar, împlinirea vârstei de 52 de ani nu este suficientă pentru acordarea sa. SEPE — condiții de acordare.

Ce bani primește beneficiarul și ce se plătește pentru pensie

Suma lunară reprezintă 80% din IPREM, un indicator folosit în Spania pentru calcularea unor ajutoare sociale.

Separat, SEPE plătește contribuții pentru viitoarea pensie a beneficiarului. Acestea se calculează folosind o bază egală cu 125% din baza minimă de cotizare a regimului general al securității sociale.

Procentul de 125% nu reprezintă suma încasată lunar și nici o majorare a pensiei cu 25%. El se referă doar la baza folosită pentru calcularea contribuțiilor. SEPE — valoarea ajutorului și contribuțiile.

Cum contează aceste contribuții la pensionare

Contribuțiile plătite în perioada primirii ajutorului sunt luate în calcul la stabilirea valorii pensiei. Ele pot conta și pentru completarea perioadei de cotizare necesare pensionării anticipate, dacă sunt îndeplinite toate celelalte condiții.

Totuși, ajutorul nu permite completarea stagiului minim care lipsește pentru obținerea dreptului la pensie contributivă pentru limită de vârstă. Persoana trebuie să aibă deja acest stagiu atunci când solicită ajutorul. Legea generală a securității sociale, articolul 280.

Ce se întâmplă dacă beneficiarul se angajează

În condițiile prevăzute de lege, salariul poate fi cumulat temporar cu ajutorul prin mecanismul „Complemento de Apoyo al Empleo” (CAE), un sprijin pentru revenirea în activitate.

Cumulul este permis pentru cel mult 180 de zile, în cadrul unuia sau mai multor contracte. Suma primită depinde de programul de lucru și de etapa în care se află plata ajutorului. Dacă persoana continuă să lucreze după cele 180 de zile, ajutorul se suspendă. SEPE — regulile cumulului cu salariul.

În perioada cumulului prin CAE, programul de lucru influențează și contribuțiile plătite de SEPE:

• La normă întreagă, SEPE nu mai plătește contribuții.
• La timp parțial, SEPE reduce baza de cotizare proporțional cu timpul lucrat.

Pentru activitatea salariată se plătesc contribuțiile aferente contractului de muncă, potrivit regulilor obișnuite. SEPE — contribuțiile în perioada angajării.

Noul loc de muncă poate influența valoarea pensiei

În cazul angajării cu normă întreagă, contează baza de cotizare aferentă noului loc de muncă, adică suma la care se calculează contribuțiile sociale. Dacă aceasta este mai mare decât baza folosită de SEPE, contribuțiile pentru perioada respectivă pot favoriza calculul viitoarei pensii. Dacă este mai mică, perioada poate conta mai puțin la calcul decât dacă s-ar fi cotizat în continuare la baza utilizată de SEPE.

Aceasta nu înseamnă că pensia va crește sau va scădea automat. Rezultatul final depinde de perioadele și bazele de cotizare luate în calcul, precum și de regulile aplicabile la pensionare.

Sursa materialului: 20minutos / La Información. Informații verificate în sursele oficiale SEPE și în legislația spaniolă.

Autor: Mircea Fluieraș

Redacția Occidentul Românesc
Publicația românilor din Occident, cu precădere din Peninsula Iberică.
Independentă, demnă și liberă. Cu voce proprie din 2010.